głos, który zmienia salę
jednodniowy warsztat dla liderek i liderów, którzy chcą być naprawdę słyszani — na scenie tej dużej i tej codziennej.
dla kogo jest ten warsztat
Możesz mieć najlepszą treść świata. Ale jeśli w momencie wejścia na scenę albo zabrania głosu na zarządzie Twój układ nerwowy przełącza się w tryb „walcz / uciekaj / zamroź” — ta treść nie ma jak dotrzeć. Kora przedczołowa się wyłącza, oddech robi się płytki, głos cichnie. To nie kwestia charakteru ani „pewności siebie”. To fizjologia. I właśnie dlatego da się z tym pracować.
Jesteś founderką lub founderem przed pitchem inwestorskim, ekspertką przed wystąpieniem na konferencji, liderem zapraszanym na panele i podcasty. Chcesz mówić po swojemu i tak, żeby ludzie Cię zapamiętali.
Jesteś liderką lub liderem organizacji, który chce być wyraźniej słyszany na zarządach, radach nadzorczych i kluczowych spotkaniach. Masz mocne zaplecze merytoryczne, ale zbyt często milczysz, mówisz za cicho albo zbyt defensywnie — dokładnie wtedy, kiedy najbardziej powinieneś mówić.
Pracujemy w grupie 8–12 osób, świadomie mieszanej po połowie. Scena i sala zarządu to dwa profile tego samego mechanizmu — dlatego obie grupy uczą się od siebie nawzajem.
dwa głosy w jednej praktyce
W typowych ofertach speakerskich treść i obecność uczy się osobno. My łączymy je na żywo, w duecie — bo one się nie sumują, tylko multiplikują.
Storytelling, struktura wystąpienia, praca głosem, gestem, pauzą i kontaktem wzrokowym. Jak mówić po swojemu, żeby ludzie zapamiętali.
Teoria poliwagalna w praktyce, samoregulacja przed wystąpieniem, w jego trakcie i po nim, fizjologia głosu i obecności na scenie.
co wynosisz z tego dnia
Trzy rzeczy, które w poniedziałek idą z Tobą do pracy:
twoja osobista historia
Taka, którą umiesz opowiedzieć po swojemu (a nie podrobić cudzą), w wersji 3-minutowej.
własny rytuał przed-startowy
Oparty na fizjologii układu nerwowego, działający tak samo przed dużą sceną, jak i przed wejściem na zarząd.
nagranie z feedbackiem
Twojego mini-wystąpienia lub mikro-sceny liderskiej, do dalszej pracy w domu.
jak wygląda dzień
Jeden dzień, około 7 godzin zegarowych z lunchem i przerwami. Cztery bloki. Asia otwiera dzień krótką pracą z ciałem i grupą, Dominik prowadzi blok merytoryczny rano, Asia bierze większy blok popołudniowy, a finał — próby przed kamerą — prowadzimy razem.
fundament: twoja historia
Otwarcie i kontrakt grupy. Odczarowanie wystąpień. Struktura osobistej historii — jak znaleźć swoją i jak opowiedzieć ją po swojemu.
jak mówić, żeby słuchali
Głos, pauza, gest, kontakt wzrokowy. Struktura przekazu. Warsztat głosowy.
ciało na scenie
Krótki framework neurobiologiczny (poliwagal w praktyce, bez wykładu) i cztery mikro-sceny lidera: wejście na scenę, „Twoje 90 sekund na zarządzie”, odpowiedź na atak i podważenie, cisza po pytaniu z sali. Oddech przeponowy, vagal toning, pozycja, obecność.
próby na żywo
Każdy wybiera swój format próby: 3-minutowe wystąpienie sceniczne, symulacja zarządu, obrona stanowiska albo odpowiedź na ostre pytanie z sali. Kamera i mikrofon. Feedback duetu plus feedback grupy.
Wszystko w formule doświadczalnej, nie wykładowej — frameworki teoretyczne podajemy w pigułkach (maksymalnie 15 minut), reszta to praktyka. Po stronie Asi: teoria poliwagalna (Stephen Porges), neuronauka interpersonalna (Dan Siegel, model dłoni), fizjologia głosu i oddechu, praca z obecnością.
prowadzący
Dominik Goss
Współzałożyciel Coffideas, przedsiębiorca z ponad 10-letnim doświadczeniem w budowaniu globalnych produktów IT i CEO software house’u Inwedo. Twórca metody Creative Collisions, którą prowadzi setki rozmów i wystąpień (m.in. Venture Café Warsaw). Absolwent Google Leadership Academy. Pomaga ludziom odzyskać naturalność i pewność siebie na scenie — tak, by mówili po swojemu i byli zapamiętani.
Joanna „Yatna” Andryszczak
Certyfikowana coach ICF ACC, trenerka i Team Coach z 18-letnim doświadczeniem w biznesie. Praktyczka Resonant Language; łączy analitykę z neurobiologią, by liderzy budowali bezpieczne, oparte na zaufaniu systemy współpracy.
pakiety
Wszystkie kwoty są netto.
warsztat
- pełny, jednodniowy warsztat
- cztery bloki pracy
- próba przed kamerą
- feedback duetu i grupy
warsztat + rozwój
- wszystko z pakietu warsztat
- 4 sesje konsultacyjne po 60 min
- do wyboru: z Asią lub Dominikiem
- indywidualna praca po warsztacie
Każda z czterech sesji konsultacyjnych ma wartość 800 zł — w pakiecie rozszerzonym pracujesz nad swoim wystąpieniem i obecnością długo po samym dniu warsztatu.
format i miejsce
Jeden dzień, 6–7 godzin pracy plus przerwy. Warsztat stacjonarny, w sali z miejscem do ruchu, krzesłami, które można przestawić, oraz sprzętem do nagrań. Grupa 8–12 osób — mała na tyle, żeby każdy miał próbę z feedbackiem, i duża na tyle, żeby pole grupy zadziałało.
kiedy: 12 czerwca 2026, jeden dzień
gdzie: Warszawa — Cambridge Innovation Center (CIC), Varso Tower, Chmielna 73
grupa: 8–12 osób
zarezerwuj miejscenajczęstsze pytania
Czy ten warsztat jest dla mnie, jeśli boję się wystąpień?
Czym różni się od typowego szkolenia z wystąpień?
Dla kogo dokładnie jest ten warsztat?
Czy to teoria, czy praktyka?
Co dokładnie wynoszę z warsztatu?
masz coś do powiedzenia
Wystąpienie to nie show. To rozmowa. 12 czerwca w Warszawie pokażemy Ci, jak doprowadzić siebie do stanu, w którym Twój głos zmienia salę.
zapisz się na warsztat